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2018年高新技术企业研究开发组织管理水平常见问题汇总

   湖南高新技术企业认定采用评分制,满分100分=核心自主知识产权(30’)+科技成果转化能力(30‘)+研究开发的组织管理水平(20’)+企业成长性(20’),总得分超过70分(不含70分)即算通过。

 
其中,研究开发的组织管理水平占了20分,想要顺利通过高新技术企业认定,每一分都要尽力拿到,不能丢分!那么,研究开发的组织管理水平这一部分,到底该怎么拿到20分呢?
 
一、申报的分数解析
 
研发费用辅助账在出专项审计前一般就已经完成了,另外一些企业的研发费用本身就是单独列账的,因此这个分数比较好拿。
 
1、建立了科技成果转化的组织实施与激励奖励制度,建立开放式的创新创业平台;科技成果转化制度方面,企业可以通过整合相关制度文件来证明;创新创业平台方面,有条件的企业可以通过整理双创活动资料和平台资质文件等加以证明。
 
2、建立了科技人员的培养进修、职工技能培训、优秀人才引进,以及人才绩效评价奖励制度, 此项为原第5条“建立了研发人员绩效考核奖励制度”的扩展,企业可以集中整合科技人员培养、培训、人才引进等方面的各项制度、文件、培训等证明材料。
 
4、开展面向社会公众的科学技术普及活动。该评分项相对比较抽象,在正式文件及解释出台之前,建议企业可以提前搜集和整理一些对外宣传展示、参加会展、对外培训等科普活动相关的资料。
 
 
二、研发组织管理水平评分标准
 
1. 制定了研发组织管理制度,建立了研发投入核算体系,编制了研发费用辅助账(≤6分)
 
2. 设立了内部科学技术研发机构并具备相应的科研条件,与国内外研发机构开展多种形式产学研合作(≤6分)
 
3. 建立了科技成果转化的组织实施与激励奖励制度,建立开放式的创新创业平台(≤4分)
 
4. 建立了科技人员的培养进修、职工技能培训、优秀人才引进,以及人才绩效评价奖励制度(≤4分)
 
三、申报的重点在哪儿?
 
(1)制定了研究开发项目立项报告;
 
(2)建立了研发投入核算体系;
 
(3)开展了产学研合作的研发活动;
 
(4)设有研发机构并具备相应的设施和设备;
 
(5)建立了研发人员的绩效考核奖励制度。
 
注:以上五个小项全部齐全后,才能拿到20分
 
 
四、“建立开放式的创新创业平台”具体是指什么?
 
  答:是指提供公共服务的平台,例如:众创空间、重点实验室和公共技术服务平台等开放式的科技服务平台。
 
五、多种形式产学研具体有哪些形式可以算?
 
  答:人才培养的框架协议、具体研发项目共同开发的合同、项目委托协议、共建实验室、产学研合同等。
 
 
六、科技人员培养进修是否必需外部培训?内部是否可以?
 
  答:内训可以。请提供内训的相关证明文件。
 
 
七、国家高新技术企业认定工作指引的四项评分指标中,研究开发组织管理水平如何体现?
 
  答: ①制定了企业研究开发的组织管理制度,建立了研发投入核算体系,编制了研发费用辅助账。
 
  ②设立了内部科学技术研究开发机构并具备相应的科研条件,与国内外研究开发机构开展多种形式产学研合作。③建立了科技成果转化的组织实施与激励奖励制度,建立开放式的创新创业平台。 ④建立了科技人员的培养进修,职工技能培训,优秀人才引进,以及人才绩效评价奖励制度。

若有志于发展成为2019年高新技术企业的科技型企业:务必要熟悉湖南高新技术企业认定申报流程,按照高企要求,规范与研发相关每一个环节,形成管理制度,纳入企业管理中心,落实到日常研发工作中,形成良性循环。
 

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